Guide IA métier ClariDroits
Invalidité CPAM, inaptitude et RQTH : comprendre les différences
Quand santé, emploi et ressources se croisent, plusieurs organismes peuvent intervenir. ClariDroits aide à classer les courriers, les critères et les preuves sans conclure à la place des professionnels.
Ne pas confondre les organismes
La CPAM, la MDPH, la médecine du travail, l’employeur et la CARSAT n’examinent pas exactement les mêmes critères. Une décision ou un courrier dans un domaine ne garantit pas automatiquement un droit dans un autre.
Preuves utiles à organiser
- avis de médecine du travail ;
- fiche de poste, restrictions et aménagements essayés ;
- arrêts de travail, courriers CPAM ou médecin conseil ;
- compte rendu spécialiste ou certificat médical récent ;
- éléments de reclassement, reprise ou inaptitude éventuelle.
Ce que ClariDroits peut aider à faire
Le moteur IA métier peut relier limitations, emploi, trajets, fatigue, douleurs, courriers CPAM, RQTH, invalidité et preuves professionnelles. Il aide à préparer une synthèse prudente pour un rendez-vous ou un dossier, sans avis juridique définitif.
Garde-fou
ClariDroits ne décide pas si une personne est inapte, invalide ou éligible à un droit. Il aide à comprendre les démarches, organiser les preuves et préparer les échanges avec les acteurs concernés.